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人力资源

人才是企业发展最根本的源动力,人才是企业最宝贵的资源。浙江监理以优化人才队伍结构为主线,强力实施人才强企战略,做到“人尽其才,才尽其用,用当所值”。

 

公司在不断引进外部优秀人才的同时,也积极开展高校优秀毕业生的引进工作,建设好公司可持续发展的人才基础,努力打造专业人才、技术人才,并提升人才的层次。另外,公司通过开展多样化培训和员工专业知识的培训,挖掘员工内在的潜力,培养优秀人才。为员工营造一种自我激励,自我改进的氛围,建立起公司人才队伍的核心力量。

 

 

我们尊重人才,我们招贤纳才,并为之提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇、公平的竞争平台和广阔的事业发展空间,让企业与每一位员工共同构建起“开拓实干,博爱共赢”的企业文化,实现员工与企业的共同成长。